• 2019连云港市公安局连云分局招聘特勤人员60人公告

    • 作者:连云港人才网 www.0518rcw.com 更新时间:2019-02-13 07:55:50 来源:连云港人才网 www.0518rcw.com
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    因公安机关维护前三岛海域的安全稳定等工作需要,现决定面向社会公开招聘60名公安特勤队员(男性)。具体招聘事项公告如下:


    一、招聘条件


    (一)基本条件

    1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;志愿从事公安警务辅助工作,有较强的责任心和组织纪律性。

    2、本市户籍(包括赣榆、东海、灌云、灌南县区)。

    3、身心健康,体形端正,面部无明显缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无重度平跖足。双眼单裸视力(标准对数视力)达4.8(含)以上,身高173厘米(含)以上。身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史。

    (二)具体条件(符合下列条件之一即可)

    1、2015年以后武警、解放军退役士兵,具有高中及以上学历,年龄在28周岁以下(1991年2月1日以后出生)。

    2、具有全日制大学专科及以上学历,年龄在28周岁以下(1991年2月1日以后出生)。

    3、连云分局巡特警大队在职辅警,因工作成绩突出被分局以上公安机关表彰的(需提供获奖证书、相关文件等材料),具有大专及以上学历且年龄在35周岁以下(1984年2月1日以后出生)的;或曾服过兵役、具有高中以上学历且年龄在35周岁以下(1984年2月1日以后出生)的。

    (三)有下列情形之一的,不予招聘:

    1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

    2、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

    3、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

    4、有较为严重的个人不良信用记录的;

    5、有配偶、直系亲属被判处死刑、正在服刑或正被立案审查,对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上徒刑且正在服刑,配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形的;

    6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

    7、其他不宜从事警务辅助工作的情形。


    二、招聘程序和方法


    (一)公开报名(两种方式择其一)

    1、报考人员登录连云港市人才网、连云港公安微警务、连云公安微警务查看招聘公告,下载并填写《连云公安分局招聘特勤队员报名表》。将报名表的电子版、本人近期一寸免冠正面彩色照片的电子文件(jpg格式,不大于300K)以及退役证、毕业证书、相关技能证书的电子扫描文件等(tif格式,每个文件不大于500K),以本人姓名作为文件名进行打包后,发送至lygafj6018@163.com邮箱,截止时间:2月20日。

    2、现场报名:报名时间为2019年2月12日至20日(上午9:00--11:30,下午14:30--17:30,周六、日除外);报名地点为连云公安分局巡特警大队(连云区中山西路80号,警备区原汽车连院内),联系电话:0518-81061275。报名时请携带《连云公安分局招聘特勤队员报名表》(打印件)以及本人的有效居民身份证、户口薄、退役证、学历证书、相关技能证书、获奖证书等(原件及复印件)和近期一寸免冠正面彩色照片1张。

    (二)资格审查

    经对投递报名材料、现场报名初选后通过审核的,将以电话、邮件等形式通知报考人员在2月25日、26日携带《连云公安分局招聘特勤队员报名表》(打印件)以及本人的有效居民身份证、户口薄、退役证、学历证书、相关技能证等(原件及复印件)和近期一寸免冠正面彩色照片1张,到连云公安分局巡特警大队(连云区中山西路80号,警备区原汽车连院内)进行现场审核确认。资格审查不合格者不得进入下一招聘环节。报考人员提供虚假材料的,一经查实,即取消资格。

    (三)岗位能力测试

    1、体能测试:测试内容为引体向上、1000米跑。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行,体能测试达标者参加笔试。

    2、笔试:法律法规、时事政治等相关内容,满分100分(合格线为60分)。

    (四)面试

    根据笔试成绩,按照岗位拟聘用人数1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单,若面试人数达不到要求的,则笔试成绩合格即可。面试采取现场提问方式,考察应聘者的形象举止以及语言表达能力、人际沟通能力、处理问题能力等。

    (五)体检

    按照笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩,按照岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员,若达不到招考人数的,则总成绩满60分即可。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现缺额时,按报考人员总成绩从高到低进行递补。

    (六)考察

    体检合格者进入考察环节,参照本招聘简章条件,对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者,取消聘用资格,并按照考生总成绩从高到低进行递补。

    (七)聘用

    从政审合格的人员中确定聘用人员,公示5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间地点报到,参加岗前培训和试用,试用期为二个月,试用期满经考核合格的正式予以聘用,考核不合格者取消聘用资格。

    上述招聘程序中,岗位能力测试、面试、体检的时间和地点另行通知。


    三、薪资待遇


    被聘用人员实行劳务派遣,按照岗位职责要求以及连云港市公安局辅警管理制度和连云公安分局相关规定进行管理、使用,定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况,统一配发制式服装。缴纳“五险一金”后,月收入3000元左右(基本工资+绩效奖)。驻岛期间,每人每日另发放100元补助。


    四、纪律与监督


    招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招录纪律,主动接受社会各界监督。招聘工作人员与报考人员符合公务回避情形的,应当进行回避。如发现有违规违纪行为和问题,除取消相关人员报考或录用资格外,还将依纪依法严肃追究有关人员责任。为方便社会各界监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0518-82305929。


      连云港市公安局连云分局

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